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FORMATION « MANAGEMENT DU CHANGEMENT »

CONSTAT : Les IDEC des SSIAD sont confrontées à de nombreuses contraintes nécessitant une force de management vis à vis de leur équipe, tout en gardant un climat de travail serein et une motivation à la hauteur des missions demandées au quotidien sur le terrain.
En 2013 nous avons décidé de construire une formation spécifique répondant à nos attentes, à savoir :

Etre compris dans les demandes de changements formulées

  • Savoir donner une autre vision pour l’IDEC

  • Communiquer sur les messages clés à considérer

Maîtriser le rôle du manager

  • Comment passer d’un registre technique à celui du communicant

  • Comment garder toute sa crédibilité en tant que décideur

Obtenir les résultats attendus

  • Comment faire adhérer les personnes de façon motivante

  • Mesurer l’écart avant/après et les bénéfices obtenus

Performer dans son rôle d’orateur

  • Comment capter l’attention, convaincre ; mobiliser les troupes

  • Manier les trucs et astuces de tout bon communicant

Quatre jours de formation ont permis aux participants d’acquérir un savoir, un savoir- faire et savoir-être. L’ensemble des participants ont très apprécié cette formation tant par son contenu, que par le formateur qui a su répondre à nos attentes.

D’autres thèmes peuvent être approfondis sur la communication et l’efficacité professionnelle…

Coordonnées du formateur Frédéric MUREAU
06 11 22 86 74
contact@actum.fr

 

Demandes de subventions

La Présidente du GRESSIAD a sollicité des subventions pour les formations.

Au 20 février 2015, nous avons reçu des réponses négatives de:

Harmonie Mutuelle, la Caisse d’épargne Loire Centre, Malakoff Médéric et le Conseil Général.

Il reste en attente  les réponses du Conseil Régional, de la CNSA et de l’ARS.

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